Feeds:
Berichten
Reacties

Archive for the ‘Arbeidsrecht’ Category

Traduction/Translation: FrançaisEnglishArabischUrduEspañol

De zaal was te klein voor de plus minus honderd sans-papiers die opgekomen waren naar de nationale bijeenkomst bijeen geroepen door het Collectif des Travailleurs Sans Papiers, OSP Bruxelles en Groupe de Sans Papiers en Attente. Er was een delegatie uit Luik en een delegatie uit Gent.  Een afvaardiging van de Chinese restaurantwerkers, die verspreid zitten over gans België, kwam even binnen maar moest dan terug aan het werk. De man was gelukkig toen we elkaar terug troffen in het station Brussel Noord en vroeg me honderd uit over de geplande acties.

De groep van de Chinese restaurantwerkers waarvan sommigen hier al 10, 12 jaar clandestien werken – er werkt in het weekend praktisch geen enkel Chinees restaurant zonder clandestien  – was vooral bezorgd over de veiligheid als er zou betoogd worden. Ik kon hem gerust stellen door te verwijzen de Belgische Grondwet, die iedereen die op het Belgische grondgebied verblijft, met of zonder papieren, bepaalde rechten toekent. (meer…)

Advertenties

Read Full Post »

Author: Daniël Verhoeven

Sources: Pakistanen al 20 dagen in hongerstaking voor regularisatie, Plus de 55 jours de gève de la faim… signez la pétition!!!, Het Nieuwsblad

Sign the petition in support

The asylum seekers from Pakistan and the Magreb  that have started a hunger strike on 15 december 2010 refused to stop their hungerstrike, demanding a workpermit C, though they received an orange card B after 26 days of strike. Most of them are staying for years in Belgium now, and they want the possibility to look for a job of their choice like everybody else. They claim there are plenty of jobs for them waiting.

Video by De Wereld Morgen

Today is the 57th day the 25 North African and Pakistani hunger strikers in the Karthuizersstraat a bitter struggle to get work permits. The hunger strikers demand a work permit C.

“With that work permit C the hunger strikers can apply for a job like you and me,” says Father Daniel Alliet who supports  them from day one.

“Then they become free people, free to work freely. Now the hunger strikers only have an orange card B, a medical card that doesn’t give them the fully chances on the labor market. With an orange card that you can not really find decent work. The result is that they are exploited on all sides. They are treated like slaves. I’ve heard enough stories of these abuses, including in restaurants. I’ve known of people without papers who have worked full time but really only were paid half-time. The boss always threatened to dismiss them if they refused to work on all holidays. It’s just not human anymore, because they really want to work and live like us. Especially given the financial crisis, it is important to have the necessary permits. The hunger strikers are now happily enjoying support from the CPAS. They tell me that they want to give back  CPAS support when they get a work permit C.”

According to Alliet  there really enough work in Brussels and Flanders. “There are tens of thousands of jobs in Flanders that are not filled. In Brussels, there is high unemployment, but there are also many jobs that are not filled. There are so many vacancies that I really find it appalling that these people get so few opportunities. Hence we really argue that they would get the necessary permits to proceed and apply for work.” (meer…)

Read Full Post »

Arbeidsrechten hebben geen Grenzen

De strijd voor meer arbeidsrechten heeft zich nooit beperkt tot de rechtszaal. De beste manier om misbruik te voorkomen, is werknemers een sterke onderhandelingspositie bezorgen tegenover hun werkgevers. Vakbonden doen dat bij ons al 150 jaar door werknemers te organiseren. In het Zuiden zagen groepen werknemers de afgelopen decennia hun werkomstandigheden verbeteren door fairtrade en fairwork campagnes, waarbij ook consumenten in het Noorden gemobiliseerd werden.
Kunnen dit soort strategieën ook werken voor werknemers zonder papieren? Hoe kan je de obstakels uit de weg ruimen die je tegenkomt als je kwetsbare buitenlandse werknemers wil organiseren?

OR.C.A. ging over de grenzen kijken en bundelde 12 inspirerende verhalen uit de Verenigde Staten en Europa, die aantonen dat het kan. Het inspiratieboek wil een startpunt zijn voor creatieve discussies over een ‘grenzeloze’ strijd voor meer en beter beschermde arbeidsrechten in België.

Te koop voor 15 € + portkosten door een mailtje te sturen naar OR.C.A. Ook in PDF gratis down te loaden.

Eerste Hulp Bij Schendingen van de Arbeidsrechten van Clandestiene Werknemers

Centra voor algemeen welzijn, maatschappelijke werkers in de eerstelijnhulp  worden vaak geconfronteerd met ingewikkelde hulpvragen van mensen zonder papieren. Meestal kent men in de sociale sector recepten voor problemen die te maken hebben met armoede en welzijn. Maar de problemen van clandestiene arbeidsmigranten hebben te maken met verschillende domeinen. Asielrecht, verblijfswetgeving, internationaal privaatrecht… maar  eentje wordt systematisch over het hoofd gezien:  arbeidsrecht.

(meer…)

Read Full Post »

Auteur: Daniël Verhoeven

Bijlage 19 is een van de verblijfsdocumenten die je nodig hebt als niet Belg voor het verkrijgen van jouw vreemdelingenstatuut.  Het verblijfsstatuut van een vreemdeling, in het juridisch jargon,  kan afgeleid worden uit het document dat hij of zij bezit.  Een gedetailleerd overzicht van de verschillende statuten zelf vind je hier.

Oh maar, er is toch vrij verkeer van personen binnen de EU en in de titel spreekt u van verblijfsvergunningen voor EU-burgers??? Haja, maar er waren enkele landen die men nog niet voor vol aanzag, niet vertrouwde toen ze bij de EU kwamen… U moet namelijkweten dat het personenverkeer geregeld is door de  Schengenovereenkomst en dat is ook het verdrag dat angstvallig de grenzen bewaakt.
En er zijn natuurlijk ook de grote loonverschillen tussen de nieuwe landen en de oude, het totaal gebrek aan sociale zekerheid in de nieuwe landen die – tot zolang er geen echt sociaal Europa bestaat natuurlijk in ieder geval voor een toename van de arbeidmigratie zorgen.   (meer…)

Read Full Post »

Posted by Daniël Verhoeven

International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families (http://www2.ohchr.org/english/law/cmw.htm )

International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, Adopted by General Assembly resolution 45/158 of 18 December 1990
Article 5

“(…) For the purposes of the present Convention, migrant workers and members of their families:
(a) Are considered as documented or in a regular situation if they are authorized to enter, to stay and
to engage in a remunerated activity in the State of employment pursuant to the law of that State and
to international agreements to which that State is a party;
(b) Are considered as non-documented or in an irregular situation if they do not comply with the
conditions provided for in subparagraph (a) of the present article. (…)”

=IS THE CONVENTION STILL FOR US ?=

My name is LIU, living in Vlaanderen, I am a Chinese, a “undocumented worker”.

I came to Belgium in July 1998; I’m already 12 years continuously in Belgium.

To make a living, I ever worked here and there inside Belgium, mostly by finding part-time works in the kitchens of Chinese restaurants. because I had no papers,  I could only get a low wage. I was not treated as a normal worker, the bosses could fire me on any time, for any reason.

I had no rights to go to school, I learned Dutch mostly by self-study and I had little chance for practice, because we use “Mandarin” -Chinese language in kitchen. During these years I had no security insurance, sometimes some friends offered me medecine in case of sickness, or my mother sent it from China.

Thanks for God, in September 2009, there was the Regularization Instruction for us by Belgium Government. The lawyer applied Artikle 9bis for me in November 2009.

In May 2010, I received a letter from DVZ, which says I can have residence rights  for 1 year, on condition that I must find a job during 3 months time and obtain the “work permit-B”. I signed a contract with a restaurant in Brugge and the boss applied for my work permit-B in July 2010. (meer…)

Read Full Post »

Author: Daniël Verhoeven

GreenHouse NV, sometimes named GreenHouse – Aldron says to employ more than 1500 people. It’s a typical dienstencheques company. In fact it’s a huge subcontractor, but it only provides labour resources that can be paid with ‘dienstencheques’, a Belgian system that functions since July 2001 but doesn’t exist In another country. That’s why I use the Dutch term, there isn’t a translation, as far as I know.

The laws regulating ‘dienstencheques’ can be found here. Not surprisingly Greenhouse’s clients are mostly house holds, but also event organisers, caterers…  The jobs they provide are domestic work, ironing, cleaning, cooking, serving, etc. They work also for big companies and public services, at least thye offered their services to the Ghent government as you can see here. One can find a lot of Greenhouse vacancies on the web. They even have a page on Facebook. One can see that a lot of effort is paid in luring clients and low-cost workers. In Dutch we say, klotejobs.

They stipulate on their website some requirements if you want a one of the jobs they offer:

  • sense of order and cleanliness
  • like household work: cleaning, tidying, ironing, etc. ..
  • initiative and work independently
  • discretely and accurately, and have a neat appearance
  • Certificate of good conduct
  • Have transportation: car, motorbike or bicycle
  • Succeed in our selection (meer…)

Read Full Post »